Kariyerinizi seçmek, vereceğiniz en önemli kararlardan biridir. Mutluluğunuz, sağlığınız ve finansal durumunuz için çok geniş kapsamlı etkiler yaratan kariyerinize ulaşmak, hedefler belirlendiğinde ve büyütmek için bir plan yapıldığında daha kolaydır. Ne yazık ki, birçok kişi bu sürecin nasıl yürüteceğini bilmemekte ve şans faktörlerinin kariyerlerinin odağını belirlediğini sanmaktadır. Ayrıca yapılan araştırmalara göre; çalışanların üçte ikisinin işlerinde mutsuz olması bu sürecin iyi yürütülemediğinin bir göstergesidir.

Oysa kariyer planlama sürecine bilinçli bir yaklaşım size daha fazla seçenekler sunarken, sürdürülebilir ve eğlenceli bir iş bulma olasılığını artırır. Peki, nedir bu kariyerinizi planlarken atmanız gereken adımlar hiç düşündünüz mü?

Beraberce bir göz atalım;

ÖZ ELEŞTİRİ YAPIN

İlgi alanlarınızı, kariyer değerlerinizi, becerilerinizi ve kişilik özelliklerinizi bilmek; arzu ettiğiniz bir kariyer için kendi ölçütlerinizi belirlemenize yardımcı olabilir. Bu öz eleştiriyi yaparken karşınızda bir yaşam koçu olduğunu varsayarak hareket etmeniz okulunuzda, kolejinizde veya toplumunuzda geçmişiniz hakkında düşünmenizi sağlayarak,  gelecekteki kariyeriniz için temel taşları belirlemenize yardımcı olabilir.

KARİYER PROFİLİNİZİ BELİRLEYİN

Şayet; profesyonel bir danışmandan yardım almak yerine, kendi başınıza ilerlemeyi tercih ediyorsanız, akademik ve iş geçmişinizi gözden geçirerek başlamalısınız. Hangi kurslar, projeler, işler, stajlar ve gönüllü roller sizin için en tatmin edici ve başarılıydı? En enerji verici ve en büyük etkiye sahip olduğunuz etkinliklerin bir listesini yaparak önce kariyer profilinizi belirleyin.

YETENEKLERİNİZİ KEŞFEDİN

Önce yeteneklerinizin neler olduğunu belirleyin. Ardından, ilgi alanlarınızdan hangilerinin bir işi anlamlı ya da teşvik edici yaptığını düşünün. Ayrıca kullanmaktan zevk aldığınız güçlü becerilerinizin bir listesini de çıkarmayı atlamayın. Son olarak, aktiviteleri sizin için doğal hissettiren kişilik özelliklerinden herhangi birini sıralayın. Bunun gibi kapsamlı bir değerlendirme oluşturmak, kişisel kariyerinize ve kişisel gücünüze ne tür bir kariyer uyduğunu bilmek için kullanabileceğiniz sağlam bir temeldir.

BEYİN FIRTINASI YAPIN

Yaptığınız öz eleştiriden bir sonraki adım, kariyer seçenekleri arasında beyin fırtınası yapmaktır. Çeşitli kariyer olanaklarını listeleyen kaynakları tarama yaparak araştırmaya değer seçeneklerin bir listesini çıkartın. Hangi kariyerin size uygun olup olmadığını bulmak için pek çok çevrim içi testler vardır. Onlardan faydalanarak, kariyer seçeneklerinde daha bilinçli bir beyin fırtınası gerçekleştirmek mümkündür. Beyin Fırtınası İle Fikir Üretmek

Ayrıca, isabetli kariyer olanakları listesi oluşturmak için çeşitli meslek başlıklarını listeleyen web sitelerini de inceleyebilirsiniz. Bazı genel sektörleri göz önünde bulundurduktan sonra, bu kategorilerdeki en iyi işleri gözden geçirebilir veya “gıda sektöründe kariyer” gibi anahtar kelimelerle taramalar yapabilirsiniz. Bu araştırmaları yapmak için biraz zaman harcasanız bile, bu size kariyer planlamada daha fazla seçenek sunar.

KARİYER SEÇENEKLERİNİZİ DETAYLANDIRIN

Araştırmaya değer bulduğunuz kariyer seçeneklerinin size uygunluklarını değerlendirmek için detaylı araştırma yapmanız gerekecektir. Beyin fırtınası listenizdeki seçeneklerin, her birini online kariyer bilgi kaynaklarında araştırarak detaylı bilgiler edinin. Bu araştırma da, profesyonel grupların mükemmel kariyer bilgisi kaynakları sağladığını göreceksiniz. Alana girme gereksinimlerini gözden geçirin ve gerekli olan herhangi bir eğitim, sertifika programı veya eğitim derecesini tamamlamaya hazır olup olmadığınızı gözden geçirin. Kalan seçenekleriniz için bir sonraki adım, bu alanlardaki profesyonellerden bilgi almaktır.

Araştırma sırasında öğrendiklerinizle ilgili notları saklayın ve öz eleştiri aşamanız sırasında yarattığınız ilgi alanları, beceriler ve değerler listesine eşleştirin ve hala göz önünde bulundurmaya değer seçeneklerin bir listesini tekrar çıkartın. Seçimlerde üst sıralarda tuttuğunuz seçenekler hakkında daha iyi bilgi edinmek için o işi takip altına alın. Bir alan ya da sektördeki profesyonellerle konuştuktan sonra hala ilginizi çekiyorsa, işi gözlemlemek ve çalışma ortamını örneklemek için bir takip planı çıkartın.

GÖNÜLLÜ YA DA STAJYER OLARAK DENEYİMLEYİN

Bu noktada hala ilginizi çeken bir alanı deneme pozisyonundaysanız, staj veya ilgili bir gönüllü çalışma yapmayı düşünmelisiniz. Bu size yapmayı düşündüğünüzü içeriden gözlemleme şansı verecektir ve sonrası için sevmediğiniz işi yapma riskini minimuma indirecektir.

KARAR VERİN

Yukarıda saydığımız bütün bu adımlardan sonra, geldiğiniz bu noktada bilinçli olarak karar vermeye hazırsınız. Bu aşamada, topladığınız bu bilgi ve deneyimlerin artıları ve eksilerini ayrı bir sayfa üzerinde listeleyin ve seçenekleri tartın. Eğer hala yapacağınız seçimden emin değilseniz bütün bu bilgiler ışığında profesyonel bir kariyer danışmanından yardım alabilirsiniz.

Unutulmamalıdır ki; kariyer hayatınızın bütün alanlarının finansal kaynağı olduğu gibi istenilen yaşam kalitesi ve yaşam stiline ulaşmak için uzun bir yolculuğun başlangıcıdır. Şayet; bu önemli kararda zihinsel karışıklık yaşıyorsanız, bugün alacağınız profesyonel bir yardım ileri ki dönemde size çok şey kazandıracaktır.

ARADIĞINIZ İŞ, KOBİ VADİSİ İNSAN KAYNAKLARINDA!

---

İŞ İLANLARI – CV OLUŞTUR

---

Yılların verdiği tecrübe ve samimiyet ile yanınızda olan Kobi Vadisi yeniliklerine son sürat devam ediyor. İK (insan kaynakları) ile de hizmet vermeye devam eden Kobi Vadisi artık aradığınız özellikleri içeren o iş ile sizi buluşturacak. Taptaze bir kan olacak olan Kobi Vadisi insan kaynakları, iş ve kariyer dünyasına bambaşka bir soluk olacaktır. Disiplinli bir biçimde ve büyük titizlik ile çalışan Kobi Vadisi ailesi artık insan kaynakları ile de hizmetlerine bir yenisini daha ekledi. İnsan kaynakları politikaları çerçevesinde sizi en iyiler ile buluşturmak üzere çalışan Kobi Vadisi, ileri zamanlarda diğer yenilikleri ve aksiyonları ile de sizlere hizmet vermeye devam edecek.

Günümüzde iş bulmak, iş arayışına girmek can sıkıcı bir süreç olmakla beraber, hayli monoton ve yavaş giden bir hale de girebiliyor. Bizler bu süreci hızlandırmak ve istediğiniz işe bir an önce kavuşmanız için titizlikle çalışıyor ve insan kaynaklarına bambaşka bir bakış getiriyoruz. İş arayan, işinden memnun olmayan, ekonomik sıkıntılar içerisinde olan dostlarımızda artık Kobi Vadisi ailesinde olacak, sorunlarını bizimle beraber atlatacaklar. Aradığınız niteliklerde bir iş seçeneği, seküler anlayışa karşı mutlu olmayı hedeflediğiniz sektör, yahut sadece hayatınızı idame ettirebilmek için ivedilikle bulmanız gereken iş, beklentiniz her ne olursa olsun Kobi Vadisi insan kaynaklarında mutlaka bir karşılığı bulunmaktadır. Günümüzde yaşam koşulları yeterince zorlayıcı iken iş arayışı içerisinde olmak malumunuzdur ki çok daha zor. Bu zorlukların birlikte üstesinden gelebilmemiz adına kurduğumuz Kobi Vadisi insan kaynakları ile beklediğiniz ve umduğunuz gibi bir işe girmenize vesile olabilmemiz, bizim için hakiki ve gerçek kazanç bu olacaktır.

Ülkemiz koşullarında tam manasıyla mutlu ve tatmin olabileceğimiz bir iş bulmak ne kadar zor olsa da, asgaride kazancı ve rahatlığı elde edebilmek hepimizin hakkı. Bu bakış açısı ile hazırladığımız ve çalıştığımız insan kaynakları sayfamız ile enva i çeşit iş koluna ve fırsatlarını bulmanız mümkün. Hayal kırıkları yol almanıza katkı sağlamaz. Bu sebeple motivasyonunuzu yüksek tutmalı ve sizi mutlu kılacak aşamalara yönelmeli ve pes etmemelisiniz.

İş ve girişimcilik yaşamının adeta bir parçası olmuş olan Kobi Vadisi adresinin yepyeni bir uygulaması olan Kobi Vadisi insan kaynakları sayfasına girerek özgeçmişinizi doldurabilir, iş seçeneklerine bakabilir ve en kısa sürede işinize kavuşabilirsiniz. İş hayatınız hususunda beklentilerinizi gözden geçirerek yapacağınız başvurular ile beraber her daim pozitif düşünmeli ve kendinize inanmalısınız.

Çok daha hızlı iş bulabilmeniz için basit ancak etkili bir kaç ipucu vermek istiyoruz sizlere. Öncelikle öz geçmişinizi doğru ve nitelikli bir biçimde hazırladığınızdan emin olunuz. Gerçek anlamda sizi ve yapacağınız işi anlatıyor mu buna çok dikkat edilmelidir. Ne çok fazla abartılı ne de çok basit ve yetersiz bir özgeçmiş olmaması gerekmektedir. Bir önemli detay ise, özgeçmişinizin başvurduğunuz pozisyonlara uygun olup olmadığıdır. Bir çok işveren yahut insan kaynakları departmanı gelen başvuruların çoğunun departman ile alakasız oldukları konusunda şikayet etmektedirler. Eğer siz bu hususa dikkat eder ve başvurularınızı buna göre yapabilir iseniz, bu karşınızdakinin de dikkatinden kaçmayacak ve işe girişiniz o denli hızlanacaktır. Ayrıca iş arama süreci içerisinde interneti son derece doğru ve etkili bir biçimde kullanmalısınız. Örneğin bu hususta Kobi Vadisi ailesi en doğru adreslerin başında gelmektedir. Ret cevabı aldığınız yerlerden kendinizi geliştirmek adına olduğunu baştan izah ederek neden ret cevabı aldığınızı sorunuz. Böylelikle deneyim elde etmiş olur ve eksiğinizi tamamlama imkanı bulabilirsiniz.

Kobi Vadisi ailesinin mükemmel bir heyecanı olan ve büyük titizlikle çalışıldığı Kobi Vadisi insan kaynakları faaliyette olup, ücretsiz bir hizmettir. Kısa zamanda güzel dönüşlerin alındığı bu hizmetten yararlanabilmek için sayfamızı ziyaret etmeniz ve öz geçmişinizi doldurmanız yeterlidir. Doğru ve gerçekçi iş ilanları ve potansiyeli yüksek kondisyonu ile Kobi Vadisi insan kaynakları sizleri bekliyor. Yıllardır girişimcisi ve yatırımcısını buluşturan, markaların tanıtımlarında yardımcı olan ve bilgilendirici makaleleri ile her daim ziyaretçilerinin yanında olan kobi vadisi ailesi artık insan kaynakları hizmetleri ile de sizlerin yanında. Bir an önce özgeçmişinizi doldurarak ve mevcut ilanlara göz atarak siz de insan kaynakları veri tabanımıza kaydınızı yaptırmalı ve arzu ettiğiniz, mutlu sona bir kaç adım daha yaklaşmalısınız.

Mobil Uygulama

Bir iş arayan olarak size en uygun iş ilanlarına ulaşmanız artık cep telefonunuz kadar yakın. Tek yapmanız gereken mobil uygulamamızı güvenilir bir şekilde telefon veya tabletinize indirerek size en uygun iş pozisyonlarını araştırıp, anlık olarak başvuru yapmak.

Hangi okuldan mezun olduğunuz veya hangi eğitim seviyesine sahip olduğunuz hiçbir şekilde fark etmeden mutlaka iş arama süreçlerinden geçersiniz. Üniversite sonrasında gençlerin tecrübeli olmaması nedeniyle birçok şirket tarafından kabul edilmemeleri en büyük dezavantajlarından birisi olarak kabul edilir. Ancak uygulayacağınız bazı yöntemler sayesinde, iş arama sürecinizi çok daha hızlı bir şekilde bitirebilir ve böylece çok daha çabuk iş sahibi olabilirsiniz. Ancak bunun için oldukça planlı ve programlı bir süreç izlemeniz gerekiyor.

CV nizi oluştururken bütün detayları yazmaya çalışın

İş arama sürecinde sizlere en çok yardım edecek belgelerden bir tanesi de sizlere ait olan CV olacaktır. Avrupa’da çok daha gelişmiş bir şekilde kullanılan CV ve dökümantasyonları ülkemizde de gittikçe artan oranda değer verilen bir belge haline gelmişti. CV oluştururken mutlaka dikkat etmeniz gereken bazı hususlar bulunmaktadır;

• Başvurduğunuz şirket hangi alan üzerine çalışıyorsa daha çok o alan üzerindeki deneyimlerinizden bahsedin.
• Adres veya e-mail numaranızda herhangi bir değişiklik meydana gelmişse bunu mutlaka belirtin
• CV içerisinde sosyal yönlerinizden de mutlaka bahsedin
• İş deneyiminizden ve bilgi birikiminizden bahsederken çok da fazla abartılı olmamaya dikkat edin. Bu durum daha sonra zor durumda kalmanıza neden olabilir.
• Eğer yabancı bir dile hakimseniz bunu mutlaka derecesi ile belirtin

İş arama sürecindeki ilk reddedilme

Yukarıda belirtildiği şekilde CV nizi etkili olarak hazırladınız, ancak yine de başvurduğunuz iş yerleri sizlere olumlu dönmedi. İşte tam da böyle bir durumda her ne olursa olsun asla umudunuzu yitirmeyin. Başarmak için yola çıktığınız bu iş arama sürecinde ilk reddedilme sizlere umutsuzluk vereceğine sizi çok daha fazla motive eden bir araca dönüşsün. Böylece hem kendinizi toparlama süreciniz çok daha hızlanmış olur, hem de çok daha güçlü bir şekilde yolunuza devam etmeniz sağlanır. Türkiye’de ilk defa iş başvuru yapan kişilerin genellikle ilk başvuruları %52 oranında reddedilir. İŞKUR‘dan alınan bu bilgiler bizlere aslında ilk başvuruda reddedilmenin oldukça mümkün olduğunu gösteriyor. İş arama sürecini bu nedenle yalnızca birkaç haftalık bir süreç olarak görmeyin.

İş ararken hangi yönler daha çok ön plana çıkarılmalı ?

İş arama sürecinde özellikle de bazı yönlerinizi çok daha fazla ön plana çıkarmanız sizlere ciddi bir avantaj sağlayacaktır. Bunu basit bir örnekle açıklamak gerekirse hem tarih bilen, hem de yazılım konusunda uzman olan birisi olduğunuzu düşünün. Piyasa şartları ve genel durum göz önüne alındığında herhangi bir yazılımcının bir tarih mezununa göre çok daha hızlı bir şekilde iş bulabildiği görülecektir. Bu da aslında daha çok sizlerin piyasayı iyi analiz ederek iş başvurularınızı buna göre  yapmanız gerektiğini gösterir. Bazı dönemlerde piyasanın ihtiyaçları da değişken olabilmektedir. Herhangi bir yıl çok fazla talep gören meslek alanı, ertesi yıl en az talep görülen mesleklerden bir tanesi olabilir.

Bu konuda hizmet veren iş bulma platformlarına başvurun

Eski dönemlerde iş arama daha çok şirketle yüz yüze görüşme veya kapı kapı  gezme şeklinde gerçekleştiriliyordu. Tabiki gazete ilanlarının rolü yadsınamaz bu noktada. Ancak bilişim dünyasının çok hızlı bir şekilde değişmesi ve kolay ulaşılabilirlik sayesinde artık iş bulma siteleri çok daha fazla yaygınlaşmaya başladı. Bu sayede kullanıcılar Cv lerini bu web sitesindeki platformlara yükleyerek şirketlere gönderme olanağı da bulmaktadır. KOBİ Vadisi İK, nitelikli işçiler ile kaliteli eleman arayan işverenler arasında oldukça işlevsel bir bağ kurulmasını sağlar.

• Neredeyse bütün iş kollarına hitap eden firmalara ulaşabilme şansı
• Dilediğiniz kadar firmaya veya işverene ulaşabilme fırsatı
• Sahip olduğunuz yeteneklere talepte bulunan şirketler ilana çıktığında sizlere anında bildirim verilmesi
• Asla bölünmeyen ve kesintisiz bir bağlantı sağlayabilme olanağı

gibi birçok avantaj, Kobi Vadisi İnsan Kaynakları ile sizlere sunuluyor. 7 gün 24 saat boyunca müşteri desteği alabileceğiniz bu platform, böylece iş bulma sürecinde sizin en büyük destekçilerinizden bir tanesi oluyor.

Tüm dünyada olduğu gibi ülke sınırlarımız içerisinde de çalışan kişilerin bir günü tam anlamıyla iş arkadaşları ya da mesai arkadaşları ile devamlılık gösteriyor. Sabah saatlerinden akşam saatlerine kadar, molalardaki kahve süreçleri, elde edilebilecek başarı ya da başarısızlıkları ile doğru orantıda devamlılık gösteriyor. Bu kişiler bazı zamanlar kişilerin anlaşamadığı ya da bazı durumlarda işlerin daha fazla sevilmesine olanak sağlayabildiği etkenler olarak değişim gösterebiliyor.

İş hayatı içerisindeki başarının elde edilmesine olanak sağlayabilen faktörlerden bir tanesi de iş arkadaşları olarak gözlemleniyor. Genel olarak iş arkadaşları kişilerin hem bireysel hem de ekip başarılarını elde etme konularında büyük önem taşıdığı bilir kişiler ve de uzmanlar tarafından nitelendiriliyor. Öyle ki iş dünyası içerisinde yer bulan iş arkadaşlarını ailelerden daha fazla görüldüğü konusunda ön görüşler meydana gelebiliyor.

Herhangi bir iş yerinde kurulabilen arkadaşlıkların birçoğu hem özel hayat içerisine hem de iş hayatında büyük bir faktör olduğu nitelendiriliyor. Fakat meydana gelebilecek bu tarz durumları kişiler aleyhine ya da lehine çevirebilme konularında birtakım zorluklar çekebiliyor. Bu durumu oluşturabilmek sadece kişinin kendisinin elinde olduğu bir seçenek olarak gözlemlendiği belirtiliyor. Pek çok noktada kişiler hayatlarının bazı evrelerinde büyük sorunlar yaşayabiliyor. Bu durumu lehine çevirebilmek sadece kendisinin başaracağı bir sorun olarak nitelendiriliyor.

İş Dünyasındaki Arkadaşlarınızı Tanıdığınızdan Emin Olun

Kişilerin çalıştıkları iş yerlerinde edinecekleri arkadaşlıklar, elde edilebilecek başarı için oldukça büyük önem taşıdığı belirtiliyor. Öyle ki güvenilir bir arkadaşa sahip olabilmek her kişinin başına gelen bir durum olmadığı nitelendiriliyor. Fakat kişilerin iş arkadaşları konusunda dikkat etmesi gereken bazı seçenekler meydana gelebileceği belirtiliyor.

Öncelikle dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan bir tanesi ise iş yeri içerisinde yeni tanışılan bir kişiye özel hayatlarınızı, sırlarınızı vermemeniz konusunda önemle dikkat etmeniz gerektiği belirtiliyor. Yani yeni tanışılan bir kişiyi kendisine yakın hissetmeniz durumunda çalıştığınız ekip içerisindeki kişilerin dedikodularını yapmamanız gerekiyor.

İş hayatı içerisindeki arkadaşlık konusunda verilebilecek diğer bir örnek is iş yeri içerisindeki yeni tanışılan birine güvenildiği takdirde patronlarınızın dedikodularını yapmamanız gerektiği nitelendiriliyor. Meydana gelebilecek olumsuz durumlar içerisinde de siz iş hayatına girmek isteyen kişilerin sonu olabildiği nitelendiriliyor. Herkesi kendiniz gibi düşünmemeniz ve de herkesin sizin gibi iyi niyetli olmayacağı gerçeklerini aklınızdan çıkarmamanız gerektiği belirtiliyor.

İş Dünyası İçerisindeki Hırsı ve Bencil Nitelikli Kişilere Olması Gereken Yaklaşım

Herhangi bir kişinin iş hayatı içerisinde belirlenmiş olan hedefleri doğrultusunda ilerlemek istiyor ise yapması gereken durumlardan bir tanesi de hırslı ve bencil nitelikle insanlara olan yaklaşımlarına çeki düzen vermesi gerektiğine inanılıyor. Öncelikle bu tarz kişilerden zarar görmek istenmiyor ise onlara olan yaklaşımlar diğer adaylara olan yaklaşımlardan daha farklı olması gerektiği belirtiliyor. Fakat meydana gelebilecek bu tarz süreçlere çözüm olarak kişinin yalnızca kendisinin cevap üretebileceği belirtiliyor.

İş yeri içerisindeki benci ve hırslı olan kişilerin yükselme arzuları her geçen gün büyüme odaklı oluyor ise bu kişilere özellikle dikkat edilmesi gerekiyor çünkü meydana gelen bu kişiler şirket ya da işletme yönetiminin gözüne girebilmek adına yapacakları her türlü olumsuz hareketi gerçekleştirebildikleri gözlemleniyor. Kişilerin bencil ve hırslı olan kişiler üzerine izlemesi gereken yöntemlerden bir tanesi de onlar ile sıkı fıkı olmaması gerektiği ön görülüyor. Diğer bir seçenekte ise kişilerin haklarında kötü niyetli olabilecek kişiler ile olan ilişkilerin tekrar tekrar gözden geçirilmesi gerekiyor. Aksi takdirde bu durum yöneticiler açısından büyük olasılıkla kötü bir sonuç içerisinde gerçekleşeceği nitelendiriliyor.

İş hayatı içerisindeki davranışlardan biri de kişilerin çalışma arkadaşlarının hırsları ve yaptıkları olumsuz davranışlar olarak nitelendiriliyor. Kişilerin yakın buldukları iş arkadaşlarına saf bir şekilde aktarmış oldukları herhangi bir bilgi, kötü niyet barındıran kişilerin eline geçmesi durumunda oluşabilecek sonuçlardan bir tanesi de kişilerin işsiz kalabilme durumlarına olanak sağlayabileceği belirtiliyor. Kişiler bu tarz durumlarda çevrelerine dikkat etmeleri gerektiği ve de herkes ile yakın arkadaş olabilme durumlarını tekrar gözden geçirmesi gerektiği ön görülüyor. Bu tarz durumlara dikkat edilmesi ile birlikte kişilerin iş yerlerinde yaşayabilecekleri sorunlar yarı yarına indiği nitelendiriliyor.

Genel olarak sektörler içerisindeki çalışan bazı kişilerin iletişimleri kısıtlı olabiliyor. Bu açıdan düşünecek olduğumuzda iş hayatındaki yerlerinin sallantı içerisinde olabileceği nitelendiriliyor. Öncelikle kişilerin etkin ve de sürekli olarak iletişim ağları altında devamlılık gösteren firmalardaki kişilerin mutlu ya da üretken olmaları iş başarılarına da etki edebileceği konusunda birçok uzman fikri ortaya çıkıyor.

Doğal iletişim akışlarında çeşitli engellerin oluşum gösterebileceği belirtiliyor. Ülke sınırlarımız içerisindeki iş yerlerinde çalışan insanların iletişimleri kısıtlı olduğunda birbirleri ile var olan bağları zayıflar ve de güven duygusu en aza indirgenir. Meydana gelen bu durum sonrasında ise birlik ve de takım duygusu ortadan kalkabilir. Kişilerin iş hayatında en çok dikkat etmeleri gereken durumlardan bir tanesinin de etkin bir iletişim kurabilme düşüncesi oluşturabilmeleri gerektiği belirtiliyor.

Öyle ki sağlıklı ve de başarılı bir kurum içerisinde iletişim kurabilmek için Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Departmanı’na oldukça büyük bir görev düştüğü gözlemleniyor. Meydana gelebilecek bu tarz iletişim konularında sistemin devamlılığını sağlayabilmek adına görevi tamamlamak için çalışan kişilere ve de yöneticilere de büyük bir sorumluluk düşeceği belirtiliyor.

İş Hayatı İçerisindeki Arkadaşlar ve İzlenilmesi gereken Yollar:

• Öncelikle kişilerin iş hayatı içerisinde sağlıklı bir ilişki kurabilmek için dikkat etmesi gereken birçok durum meydana geliyor. Öncelikle çalışılan ortam itibarı ile kişilerin çalışma arkadaşları ile olan iletişiminde izlemesi gereken yöntemlerden bir tanesi de iş arkadaşlarına gülümsemeyi unutmaması gerekiyor. Bu durum karşısındaki insanı önemsediğini ve de dikkate aldığının bir göstergesi olarak nitelendiriliyor.
• Dikkat edilmesi gereken bir diğer seçenek ise iş hayatı içerisindeki kişilerin arkadaşlarının hal ve hatırlarını sorması onlar ile olan iletişimin kopmamasına olanak sağladığı belirtiliyor. Genel olarak kişilerin iş arkadaşları ile olan bağlantılarını koparmamaları durumunda doğrudan ve de şeffaf bir iş ortamı oluşabileceği belirtiliyor.
• Kişilerin yüz yüze olan iletişimin yanı sıra telefon görüşmelerinde ise sert bir tondan konuşmaları oldukça olumsuz düşüncelere olanak sağlayabiliyor. Kişilerin oluşabilecek bu tarz durumlar karşısında izlemesi gereken yöntem kısaca eleştirici ve yumuşak bir ton ile görüşmelerinin devamlılıklarını sağlamaları gerektiği ön görülüyor.
• İş hayatı içerisinde doğruları söylemek her zaman için kişilerin avantaj kazanmasına olanak sağladığı belirtiliyor. Kişilerin iş hayatında daima doğruları söylemesi gerektiği belirtiliyor. Fakat meydana gelebilecek bu durumda izlenilmesi gereken yöntemlerden bir tanesi de bu süreç gerçekleşirken iş arkadaşlarınızı karşınıza almamaya özen göstermeniz ve de o kişileri incitmekten kaçınmanız gerektiği belirtiliyor.
• İş hayatı içerisinde diplomatik olmanın her zaman kazandıracağı nitelendiriliyor. Yani kısaca her zaman doğruları söylemek gibi bir zorunluluğun olmadığı nitelendiriliyor. Amaç ise doğru zaman içerisinde doğruları söyleyebilmek olarak beliriyor. Bu tarz durumların devamlılığını sağlamak sadece kişilerin elinde olan bir seçenek olarak oluşum gösterebileceği belirtiliyor.
• Kişilerin iş hayatında dikkat etmeleri gereken bir diğer seçenek ise iş ortamındaki arkadaşlarının düşüncelerini dikkatli bir şekilde dinlemesi gerektiği nitelendiriliyor. Kısaca daime içtenlik ile dinlemeniz gerektiği vurgulanıyor. Öyle ki bu durum karşınızdaki insanın konuşma sürecinde ona ne türlü bir cevap üretebileceğiniz ile alakalı olmayıp, söylediklerine odaklanmanız anlamına geliyor.
• İş hayatındaki çalışma arkadaşlarına karşı hoşgörülü ve de samimi olmak her zaman bir avantaj doğurduğu belirtiliyor. Genel olarak bu durum fikir ayrılıklarına düşülen konuları değil, ortak düşünülen konular karşısında uygulamanız gereken bir seçenek olarak oluşum gösteriyor. Kişilerin iş arkadaşlarına karşı mümkün olduğunca pozitif yaklaşması gerektiği vurgulanıyor.
• İş hayatı içerisinde teşekkür etmek birçok farklı kapı açabileceği konusunda belirtiler meydana getirebiliyor. Bu neden ile teşekkür etmeyi benimsemek gerekiyor. Kişilerin izlemesi gereken önemli durumlardan bir tanesi de sizlere yardımı dokunan herhangi bir çalışana karşı mutlaka teşekkür etmeniz gerektiği ön görülüyor.
• Genel olarak çalışma ortamı içerisinde alınan yeni bir görev ya da görev devirleri arasında oluşabilecek etik değerlere saygı göstermek gerektiği ve de arkadaşlık hukukuna saygı gösterilmesi gerektiği ön görülüyor. Kısaca hiçbir makam ya da birlikte çalışılan iş arkadaşlarına karşı kaba bir üslup ve de küçümseyici bir tavır sergilenmemesi gerekiyor. Bazı durumlarda oluşabilecek bu seçenek oldukça olumsuz durumlara olanak sağladığı belirtiliyor.