Kariyerinizi seçmek, vereceğiniz en önemli kararlardan biridir. Mutluluğunuz, sağlığınız ve finansal durumunuz için çok geniş kapsamlı etkiler yaratan kariyerinize ulaşmak, hedefler belirlendiğinde ve büyütmek için bir plan yapıldığında daha kolaydır. Ne yazık ki, birçok kişi bu sürecin nasıl yürüteceğini bilmemekte ve şans faktörlerinin kariyerlerinin odağını belirlediğini sanmaktadır. Ayrıca yapılan araştırmalara göre; çalışanların üçte ikisinin işlerinde mutsuz olması bu sürecin iyi yürütülemediğinin bir göstergesidir.

Oysa kariyer planlama sürecine bilinçli bir yaklaşım size daha fazla seçenekler sunarken, sürdürülebilir ve eğlenceli bir iş bulma olasılığını artırır. Peki, nedir bu kariyerinizi planlarken atmanız gereken adımlar hiç düşündünüz mü?

Beraberce bir göz atalım;

ÖZ ELEŞTİRİ YAPIN

İlgi alanlarınızı, kariyer değerlerinizi, becerilerinizi ve kişilik özelliklerinizi bilmek; arzu ettiğiniz bir kariyer için kendi ölçütlerinizi belirlemenize yardımcı olabilir. Bu öz eleştiriyi yaparken karşınızda bir yaşam koçu olduğunu varsayarak hareket etmeniz okulunuzda, kolejinizde veya toplumunuzda geçmişiniz hakkında düşünmenizi sağlayarak,  gelecekteki kariyeriniz için temel taşları belirlemenize yardımcı olabilir.

KARİYER PROFİLİNİZİ BELİRLEYİN

Şayet; profesyonel bir danışmandan yardım almak yerine, kendi başınıza ilerlemeyi tercih ediyorsanız, akademik ve iş geçmişinizi gözden geçirerek başlamalısınız. Hangi kurslar, projeler, işler, stajlar ve gönüllü roller sizin için en tatmin edici ve başarılıydı? En enerji verici ve en büyük etkiye sahip olduğunuz etkinliklerin bir listesini yaparak önce kariyer profilinizi belirleyin.

YETENEKLERİNİZİ KEŞFEDİN

Önce yeteneklerinizin neler olduğunu belirleyin. Ardından, ilgi alanlarınızdan hangilerinin bir işi anlamlı ya da teşvik edici yaptığını düşünün. Ayrıca kullanmaktan zevk aldığınız güçlü becerilerinizin bir listesini de çıkarmayı atlamayın. Son olarak, aktiviteleri sizin için doğal hissettiren kişilik özelliklerinden herhangi birini sıralayın. Bunun gibi kapsamlı bir değerlendirme oluşturmak, kişisel kariyerinize ve kişisel gücünüze ne tür bir kariyer uyduğunu bilmek için kullanabileceğiniz sağlam bir temeldir.

BEYİN FIRTINASI YAPIN

Yaptığınız öz eleştiriden bir sonraki adım, kariyer seçenekleri arasında beyin fırtınası yapmaktır. Çeşitli kariyer olanaklarını listeleyen kaynakları tarama yaparak araştırmaya değer seçeneklerin bir listesini çıkartın. Hangi kariyerin size uygun olup olmadığını bulmak için pek çok çevrim içi testler vardır. Onlardan faydalanarak, kariyer seçeneklerinde daha bilinçli bir beyin fırtınası gerçekleştirmek mümkündür. Beyin Fırtınası İle Fikir Üretmek

Ayrıca, isabetli kariyer olanakları listesi oluşturmak için çeşitli meslek başlıklarını listeleyen web sitelerini de inceleyebilirsiniz. Bazı genel sektörleri göz önünde bulundurduktan sonra, bu kategorilerdeki en iyi işleri gözden geçirebilir veya “gıda sektöründe kariyer” gibi anahtar kelimelerle taramalar yapabilirsiniz. Bu araştırmaları yapmak için biraz zaman harcasanız bile, bu size kariyer planlamada daha fazla seçenek sunar.

KARİYER SEÇENEKLERİNİZİ DETAYLANDIRIN

Araştırmaya değer bulduğunuz kariyer seçeneklerinin size uygunluklarını değerlendirmek için detaylı araştırma yapmanız gerekecektir. Beyin fırtınası listenizdeki seçeneklerin, her birini online kariyer bilgi kaynaklarında araştırarak detaylı bilgiler edinin. Bu araştırma da, profesyonel grupların mükemmel kariyer bilgisi kaynakları sağladığını göreceksiniz. Alana girme gereksinimlerini gözden geçirin ve gerekli olan herhangi bir eğitim, sertifika programı veya eğitim derecesini tamamlamaya hazır olup olmadığınızı gözden geçirin. Kalan seçenekleriniz için bir sonraki adım, bu alanlardaki profesyonellerden bilgi almaktır.

Araştırma sırasında öğrendiklerinizle ilgili notları saklayın ve öz eleştiri aşamanız sırasında yarattığınız ilgi alanları, beceriler ve değerler listesine eşleştirin ve hala göz önünde bulundurmaya değer seçeneklerin bir listesini tekrar çıkartın. Seçimlerde üst sıralarda tuttuğunuz seçenekler hakkında daha iyi bilgi edinmek için o işi takip altına alın. Bir alan ya da sektördeki profesyonellerle konuştuktan sonra hala ilginizi çekiyorsa, işi gözlemlemek ve çalışma ortamını örneklemek için bir takip planı çıkartın.

GÖNÜLLÜ YA DA STAJYER OLARAK DENEYİMLEYİN

Bu noktada hala ilginizi çeken bir alanı deneme pozisyonundaysanız, staj veya ilgili bir gönüllü çalışma yapmayı düşünmelisiniz. Bu size yapmayı düşündüğünüzü içeriden gözlemleme şansı verecektir ve sonrası için sevmediğiniz işi yapma riskini minimuma indirecektir.

KARAR VERİN

Yukarıda saydığımız bütün bu adımlardan sonra, geldiğiniz bu noktada bilinçli olarak karar vermeye hazırsınız. Bu aşamada, topladığınız bu bilgi ve deneyimlerin artıları ve eksilerini ayrı bir sayfa üzerinde listeleyin ve seçenekleri tartın. Eğer hala yapacağınız seçimden emin değilseniz bütün bu bilgiler ışığında profesyonel bir kariyer danışmanından yardım alabilirsiniz.

Unutulmamalıdır ki; kariyer hayatınızın bütün alanlarının finansal kaynağı olduğu gibi istenilen yaşam kalitesi ve yaşam stiline ulaşmak için uzun bir yolculuğun başlangıcıdır. Şayet; bu önemli kararda zihinsel karışıklık yaşıyorsanız, bugün alacağınız profesyonel bir yardım ileri ki dönemde size çok şey kazandıracaktır.

ARADIĞINIZ PERSONEL, KOBİ VADİSİ İNSAN KAYNAKLARINDA!


İŞ İLANI VER


Kriterlerinize en uygun personeller, artık bir tıkla Kobi Vadisi İnsan Kaynaklarında.

Firmanızın ihtiyacı olan yeni personeller için, Kobi Vadisi İK ile sınırsız bir şekilde ücretsiz iş ilanları yayınlayabilirsiniz.

Ayrıca, Özgeçmiş havuzundan dilediğiniz personele anlık teklifte bulunabilirsiniz.

ve bunların tümü ücretsiz, hem de sınır olmadan.

İster firmanızın bulunduğu şehirde veya farklı bir lokasyonda iş ilanınızı yayınlayarak,

  • İş kategorisi
  • Maaş aralığı
  • Çalışma şekli
  • İşin konumu
  • Başvuru şekli
  • Deneyim
  • Eğitim
  • Yaş aralığı
  • Cinsiyet
  • Engelliye uygunluk

içeriklerini belirterek en hızlı şekilde iş ilanınız Türkiye ve Dünya genelinde ücretsiz bir şekilde yayınlanmaktadır.

Tek yapmanız gereken; iş ilanı ver sayfasını ziyaret edip, iş ilanınızı 1 dakikada oluşturmak.


INDEED İŞ BİRLİĞİ

Kobi Vadisi İK platformunda paylaşacağınız tüm iş ilanları, aynı zamanda Dünya’nın en büyük iş arama motorlarından biri olan; Indeed web sitesinde yayınlanmaktadır.

JOOBLE İŞ BİRLİĞİ

Kobi Vadisi İK platformunda paylaşacağınız tüm iş ilanları, aynı zamanda Dünya’nın en büyük iş arama motorlarından biri olan; Jooble web sitesinde yayınlanmaktadır.

İş Arayanlar

Üye | 17/01/2019 | Genel

ARADIĞINIZ İŞ, KOBİ VADİSİ İNSAN KAYNAKLARINDA!


İŞ İLANLARICV OLUŞTUR


Yılların verdiği tecrübe ve samimiyet ile yanınızda olan Kobi Vadisi yeniliklerine son sürat devam ediyor. İK (insan kaynakları) ile de hizmet vermeye devam eden Kobi Vadisi artık aradığınız özellikleri içeren o iş ile sizi buluşturacak. Taptaze bir kan olacak olan Kobi Vadisi insan kaynakları, iş ve kariyer dünyasına bambaşka bir soluk olacaktır. Disiplinli bir biçimde ve büyük titizlik ile çalışan Kobi Vadisi ailesi artık insan kaynakları ile de hizmetlerine bir yenisini daha ekledi. İnsan kaynakları politikaları çerçevesinde sizi en iyiler ile buluşturmak üzere çalışan Kobi Vadisi, ileri zamanlarda diğer yenilikleri ve aksiyonları ile de sizlere hizmet vermeye devam edecek.

Günümüzde iş bulmak, iş arayışına girmek can sıkıcı bir süreç olmakla beraber, hayli monoton ve yavaş giden bir hale de girebiliyor. Bizler bu süreci hızlandırmak ve istediğiniz işe bir an önce kavuşmanız için titizlikle çalışıyor ve insan kaynaklarına bambaşka bir bakış getiriyoruz. İş arayan, işinden memnun olmayan, ekonomik sıkıntılar içerisinde olan dostlarımızda artık Kobi Vadisi ailesinde olacak, sorunlarını bizimle beraber atlatacaklar. Aradığınız niteliklerde bir iş seçeneği, seküler anlayışa karşı mutlu olmayı hedeflediğiniz sektör, yahut sadece hayatınızı idame ettirebilmek için ivedilikle bulmanız gereken iş, beklentiniz her ne olursa olsun Kobi Vadisi insan kaynaklarında mutlaka bir karşılığı bulunmaktadır. Günümüzde yaşam koşulları yeterince zorlayıcı iken iş arayışı içerisinde olmak malumunuzdur ki çok daha zor. Bu zorlukların birlikte üstesinden gelebilmemiz adına kurduğumuz Kobi Vadisi insan kaynakları ile beklediğiniz ve umduğunuz gibi bir işe girmenize vesile olabilmemiz, bizim için hakiki ve gerçek kazanç bu olacaktır.

Ülkemiz koşullarında tam manasıyla mutlu ve tatmin olabileceğimiz bir iş bulmak ne kadar zor olsa da, asgaride kazancı ve rahatlığı elde edebilmek hepimizin hakkı. Bu bakış açısı ile hazırladığımız ve çalıştığımız insan kaynakları sayfamız ile enva i çeşit iş koluna ve fırsatlarını bulmanız mümkün. Hayal kırıkları yol almanıza katkı sağlamaz. Bu sebeple motivasyonunuzu yüksek tutmalı ve sizi mutlu kılacak aşamalara yönelmeli ve pes etmemelisiniz.

İş ve girişimcilik yaşamının adeta bir parçası olmuş olan Kobi Vadisi adresinin yepyeni bir uygulaması olan Kobi Vadisi insan kaynakları sayfasına girerek özgeçmişinizi doldurabilir, iş seçeneklerine bakabilir ve en kısa sürede işinize kavuşabilirsiniz. İş hayatınız hususunda beklentilerinizi gözden geçirerek yapacağınız başvurular ile beraber her daim pozitif düşünmeli ve kendinize inanmalısınız.

Çok daha hızlı iş bulabilmeniz için basit ancak etkili bir kaç ipucu vermek istiyoruz sizlere. Öncelikle öz geçmişinizi doğru ve nitelikli bir biçimde hazırladığınızdan emin olunuz. Gerçek anlamda sizi ve yapacağınız işi anlatıyor mu buna çok dikkat edilmelidir. Ne çok fazla abartılı ne de çok basit ve yetersiz bir özgeçmiş olmaması gerekmektedir. Bir önemli detay ise, özgeçmişinizin başvurduğunuz pozisyonlara uygun olup olmadığıdır. Bir çok işveren yahut insan kaynakları departmanı gelen başvuruların çoğunun departman ile alakasız oldukları konusunda şikayet etmektedirler. Eğer siz bu hususa dikkat eder ve başvurularınızı buna göre yapabilir iseniz, bu karşınızdakinin de dikkatinden kaçmayacak ve işe girişiniz o denli hızlanacaktır. Ayrıca iş arama süreci içerisinde interneti son derece doğru ve etkili bir biçimde kullanmalısınız. Örneğin bu hususta Kobi Vadisi ailesi en doğru adreslerin başında gelmektedir. Ret cevabı aldığınız yerlerden kendinizi geliştirmek adına olduğunu baştan izah ederek neden ret cevabı aldığınızı sorunuz. Böylelikle deneyim elde etmiş olur ve eksiğinizi tamamlama imkanı bulabilirsiniz.

Kobi Vadisi ailesinin mükemmel bir heyecanı olan ve büyük titizlikle çalışıldığı Kobi Vadisi insan kaynakları faaliyette olup, ücretsiz bir hizmettir. Kısa zamanda güzel dönüşlerin alındığı bu hizmetten yararlanabilmek için sayfamızı ziyaret etmeniz ve öz geçmişinizi doldurmanız yeterlidir. Doğru ve gerçekçi iş ilanları ve potansiyeli yüksek kondisyonu ile Kobi Vadisi insan kaynakları sizleri bekliyor. Yıllardır girişimcisi ve yatırımcısını buluşturan, markaların tanıtımlarında yardımcı olan ve bilgilendirici makaleleri ile her daim ziyaretçilerinin yanında olan kobi vadisi ailesi artık insan kaynakları hizmetleri ile de sizlerin yanında. Bir an önce özgeçmişinizi doldurarak ve mevcut ilanlara göz atarak siz de insan kaynakları veri tabanımıza kaydınızı yaptırmalı ve arzu ettiğiniz, mutlu sona bir kaç adım daha yaklaşmalısınız.

Mobil Uygulama

Bir iş arayan olarak size en uygun iş ilanlarına ulaşmanız artık cep telefonunuz kadar yakın. Tek yapmanız gereken mobil uygulamamızı güvenilir bir şekilde telefon veya tabletinize indirerek size en uygun iş pozisyonlarını araştırıp, anlık olarak başvuru yapmak.

Herkes iş hayatında yükselmek, terfi almak, daha fazla maaş almak ister. Peki bunları yapmanız için neler mi gerekiyor? Bunları bu yazımızda 15 adımla derledik.

Haydi başlayalım:

  1. İş hayatınızda kimseyi kendinizden daha az zeki ya da aptal sanmayın. Bazı insanlar muhteşem kamufle olurlar ve siz sanarsınız ki “ben buna iş yaptırırım, ben bunu kullanırım” gibi düşüncelere sahip olabilirsiniz. Hiçbir insan düşündüğünüz kadar iyi ya da kötü değildir.
  2. Hiçbir insanı bir seferlik kullanıp atmayın. Daha doğrusu kimseyi kullanmayın. Bir insanla işiniz bittikten sonra onu kırıp, atmayın. Gün gelecek o insan elbet bir işinize yarayacaktır. Bir işinizi çözecektir.
  3. Bazen çok bariz bir gerçek görürsünüz.”Neden herkes görüyor da söylemiyor patrona, ben bu olayı çözeyim ve patronumun gözüne gireyim” Bunu sakın yapmayın. Hemen söylemek yerine bu sorunu çözmenin yollarına bakın. Bu konu hakkında düşünün. Direkt olarak konuyu açığa sunmayın.
  4. Saatlere, kıyafetlerinize, düzeninize ve işe olan ilginize dikkat edin. Asla iş arkadaşlarınız ne yapıyorsa onu yapmayın. Diğer çalışma arkadaşlarınızdan farklı olun. Patronunuz ya da müşteriniz sizin azminizi ve düzeninizi elbet fark edecektir.
  5. İş yerinizde sesinizi yükseltmeyin. Çalışma arkadaşlarınıza ve patronunuza saygılı davranın. Bu yalakalık yapın demek değildir. Yani insanlar tarafından sevilen sayılan dürüst birisi olun. Bu sizi üst düzey çalışan yapacaktır. Hem yöneticinizin gözüne girersiniz hem de çalışma arkadaşlarınızla iyi anlaşırsınız.
  6. Mümkünse insanlara açıklarınızı göstermeyin. Yani masa başı bir işte çalışıyorsanız, iş harici bir internet sitesinde gezerken görülmeniz hoş karşılanmayacaktır. İş saatleri içinde sadece işinize odaklanın.
  7. Sigara kullanıyorsanız iş saatleri arasında içmemeye dikkat edin. Elbette her sigara içmenizde açık bir alana çıkmak zorunda kalacaksınız ve işinizde aksamalar yaşanabilir. Müdürünüz, patronunuz, sizi terfi etme yetkisine sahip kişi açısından çok önemlidir. Sigara kokarsınız ve etrafa olumlu enerji sağlamazsınız.
  8. Başladığınız bir işi kesinlikle yarım bırakmayın. Başarılı ya da başarısız olması önemli değil. İnsanlar işi bitirip bitiremediğinize bakarlar. İşinizi zamanında bitirmeye özen gösterin. Yani bir işe başladıysanız ne olursa olsun o işin tamamlayın. İşinizi tamamladıysanız sonucunu raporlayın. İleride kesinlikle işinize yarayacaktır.
  9. İnsanlara karşı güvenilir olarak bilinin yani güvenilir olun. Lakin kimseye gerektiğinden fazla güvenmeyin. İş başka arkadaşlık başkadır. İnsanlara her şeyinizi açıklamayın. Örneğin; maaşınızı, priminizi ve ne kadar kazanacağınızı bilmesin. Çünkü insanlar ile aranızda bir sorun çıkarsa bu sorunları topluluğa yayarak sizi küçük düşürmeye çalışabilir.
  10. Her kademeden kişilerle sağlam ilişkiniz olsun. Müdüründen çaycısına kadar samimiyetiniz olabilir. Bu size işyerinizde bir saygınlık katacaktır. İş yeri siyaset gibidir. Her insan bir oy olarak görülür. Bu yüzden insanlarla aranızı iyi tutun. Açık sözlü olun, aklınızdakileri dilinize dökün.
  11. İnsanlara kendinizi kullandırtmayın. Sizden üst kademe bir çalışan ya da sizle aynı kademe de bir çalışan size sürekli işiniz dışında bir şey yaptırıyorsa, sebebini sorun ve sömürülmeyin. İnsanlar sizi enayi yerine koyabilirler. Bunun gibi durumlardan kaçının.
  12. Çalışma alanınız temiz ve düzenli olsun. Kendinizi belirten nesneler, objeler ekleyerek masanın sizin olduğunu çaktırmadan belirtin. Kesinlikle masanızın üstü düzenli olmalıdır. Bir insan baktığı zaman örnek alacak bir çalışma ortamınız olmalıdır. Önemli olan bir diğer husus ise çalışma ortamınızı renklendirin. Yani bir masa başı iş yapıyorsanız, çalıştığınız kalemler renkli kalemler olabilir. Çünkü bu renkler dikkat çeker ve her insan geliş geçişinde sizin çalıştığınızı fark ettirir.
  13. Patronunuzdan sıklıkla zam istemeyin. Bu sizi patronunuz karşısında küçük düşürecektir. Maaş konusunu arkadaşlarınıza bile açmayın. “Maaşım yetmiyor” gibi şikayetlerinizi kimseyle konuşmayın. Bu bir şekilde patronunuzun kulağına gidebilir ve dedikodu yapıyor olarak anlaşılabilirsiniz. İş arkadaşlarınızla hiçbir konuda dedikodu yapmayın. İş saatleri içerisinde sadece işinizle ilgilenin.
  14. İş arkadaşlarınızdan bir kötülüğe uğradıysanız, kesinlikle aldırış etmeyin. Rekabete girmeyin. Aynı iş ortamındaki ekip arkadaşlarının rekabete girmesi işleri kötü etkileyecektir.
  15. İnsanlara işleri emretmeyin. Kendi yapabildiklerinizi her zaman kendiniz yapın. Lakin bütün çalışanların “Ona versem yapamaz, buna versem yapamaz” diye düşünerek bütün yükü siz çekmeyin

Hangi okuldan mezun olduğunuz veya hangi eğitim seviyesine sahip olduğunuz hiçbir şekilde fark etmeden mutlaka iş arama süreçlerinden geçersiniz. Üniversite sonrasında gençlerin tecrübeli olmaması nedeniyle birçok şirket tarafından kabul edilmemeleri en büyük dezavantajlarından birisi olarak kabul edilir. Ancak uygulayacağınız bazı yöntemler sayesinde, iş arama sürecinizi çok daha hızlı bir şekilde bitirebilir ve böylece çok daha çabuk iş sahibi olabilirsiniz. Ancak bunun için oldukça planlı ve programlı bir süreç izlemeniz gerekiyor.

CV nizi oluştururken bütün detayları yazmaya çalışın

İş arama sürecinde sizlere en çok yardım edecek belgelerden bir tanesi de sizlere ait olan CV olacaktır. Avrupa’da çok daha gelişmiş bir şekilde kullanılan CV ve dökümantasyonları ülkemizde de gittikçe artan oranda değer verilen bir belge haline gelmişti. CV oluştururken mutlaka dikkat etmeniz gereken bazı hususlar bulunmaktadır;

  • Başvurduğunuz şirket hangi alan üzerine çalışıyorsa daha çok o alan üzerindeki deneyimlerinizden bahsedin.
  • Adres veya e-mail numaranızda herhangi bir değişiklik meydana gelmişse bunu mutlaka belirtin
  • CV içerisinde sosyal yönlerinizden de mutlaka bahsedin
  • İş deneyiminizden ve bilgi birikiminizden bahsederken çok da fazla abartılı olmamaya dikkat edin. Bu durum daha sonra zor durumda kalmanıza neden olabilir.
  • Eğer yabancı bir dile hakimseniz bunu mutlaka derecesi ile belirtin

İş arama sürecindeki ilk reddedilme

Yukarıda belirtildiği şekilde CV nizi etkili olarak hazırladınız, ancak yine de başvurduğunuz iş yerleri sizlere olumlu dönmedi. İşte tam da böyle bir durumda her ne olursa olsun asla umudunuzu yitirmeyin. Başarmak için yola çıktığınız bu iş arama sürecinde ilk reddedilme sizlere umutsuzluk vereceğine sizi çok daha fazla motive eden bir araca dönüşsün. Böylece hem kendinizi toparlama süreciniz çok daha hızlanmış olur, hem de çok daha güçlü bir şekilde yolunuza devam etmeniz sağlanır. Türkiye’de ilk defa iş başvuru yapan kişilerin genellikle ilk başvuruları %52 oranında reddedilir. İŞKUR‘dan alınan bu bilgiler bizlere aslında ilk başvuruda reddedilmenin oldukça mümkün olduğunu gösteriyor. İş arama sürecini bu nedenle yalnızca birkaç haftalık bir süreç olarak görmeyin.

İş ararken hangi yönler daha çok ön plana çıkarılmalı ?

İş arama sürecinde özellikle de bazı yönlerinizi çok daha fazla ön plana çıkarmanız sizlere ciddi bir avantaj sağlayacaktır. Bunu basit bir örnekle açıklamak gerekirse hem tarih bilen, hem de yazılım konusunda uzman olan birisi olduğunuzu düşünün. Piyasa şartları ve genel durum göz önüne alındığında herhangi bir yazılımcının bir tarih mezununa göre çok daha hızlı bir şekilde iş bulabildiği görülecektir. Bu da aslında daha çok sizlerin piyasayı iyi analiz ederek iş başvurularınızı buna göre  yapmanız gerektiğini gösterir. Bazı dönemlerde piyasanın ihtiyaçları da değişken olabilmektedir. Herhangi bir yıl çok fazla talep gören meslek alanı, ertesi yıl en az talep görülen mesleklerden bir tanesi olabilir.

Bu konuda hizmet veren iş bulma platformlarına başvurun

Eski dönemlerde iş arama daha çok şirketle yüz yüze görüşme veya kapı kapı  gezme şeklinde gerçekleştiriliyordu. Tabiki gazete ilanlarının rolü yadsınamaz bu noktada. Ancak bilişim dünyasının çok hızlı bir şekilde değişmesi ve kolay ulaşılabilirlik sayesinde artık iş bulma siteleri çok daha fazla yaygınlaşmaya başladı. Bu sayede kullanıcılar Cv lerini bu web sitesindeki platformlara yükleyerek şirketlere gönderme olanağı da bulmaktadır. KOBİ Vadisi İK, nitelikli işçiler ile kaliteli eleman arayan işverenler arasında oldukça işlevsel bir bağ kurulmasını sağlar.

  • Neredeyse bütün iş kollarına hitap eden firmalara ulaşabilme şansı
  • Dilediğiniz kadar firmaya veya işverene ulaşabilme fırsatı
  • Sahip olduğunuz yeteneklere talepte bulunan şirketler ilana çıktığında sizlere anında bildirim verilmesi
  • Asla bölünmeyen ve kesintisiz bir bağlantı sağlayabilme olanağı

gibi birçok avantaj, Kobi Vadisi İnsan Kaynakları ile sizlere sunuluyor. 7 gün 24 saat boyunca müşteri desteği alabileceğiniz bu platform, böylece iş bulma sürecinde sizin en büyük destekçilerinizden bir tanesi oluyor.

Günümüz iş hayatı değişen gösteren ekonomimiz nedeni ile oldukça değişim gösteriyor. Bu sebepledir ki kişiler sahip oldukları işleri daha da ilerletip daha büyük gelirler elde etmek istedikleri gözlemleniyor. İş hayatına genel açıdan bakacak olduğumuzda bazı kişiler için büyük bir hırs barındırdığı belirtiliyor. Meydana gelen bu durumlar sonrasında elde edilmesi planlanan başarılar oldukça erken bir süreç içerisinde gerçekleşiyor.

İş dünyası içerisinde en iyi olmayı hedeflemiş kişilerin genel özelliklerine bakacak olduğumuzda tutarlı olabilen, karşısındaki insan ya da müşteriler ile empati yapabilen, konuşma sırasında gerekli yerlerde susmayı becerebilen, karşısındaki kişileri dinlemeyi başarabilen insanlar olduklarını görebiliriz. Genel anlamda baktığımızda ise iş dünyası içerisinde başarılı olabilmeli hedeflerin birçok kişinin bu yeteneklere sahip olması gerektiği belirtiliyor.

İş Dünyası İçerisinde Zamanınızı İyi Bir Şekilde Yönetin

Ülke sınırlarımız içerisindeki iş dünyasında dikkat edilmesi gereken ve de titizlik ile özen gösterilmesi gereken yöntemlerden bir tanesi de zaman kavramı olduğu belirtiliyor. Herhangi bir şirket içerinde çalışan kişilerin işverenlerine karşı olumlu bir davranış ve de gözlerine girmek istiyorlar ise bu seçenek sayesinde meydana gelebilecek durumu avantaja çevirebilirler. Genel olarak şirket sahibi insanların mesai saatleri içerisindeki çalışmalarını tam verimli bir düzeyde gerçekleştirebilen personeller açısından oldukça olumlu bir faktör olarak gözlemleniyor.

Kişilerin mesailerdeki çalışma zamanlarını doğru bir şekilde kullandıkları takdirde başarılı olabilecekleri ve de patronlarının gözünde diğer adaylardan daha farklı konumda olabilmeleri kısa bir süre içerisinde gerçekleşeceği belirtiliyor. Fakat zaman kavramını iyi bir şekilde değerlendirmek için kişilerin yapması gereken kendisine ait bir plan oluşturmalı ve de mesai saatleri içerisinde bu plana sadık bir şekilde çalışması gerekiyor.

Gerektiği Yerlerde Susmasını Bilin

Yoğun ve tempolu bir şekilde çalışan herhangi bir bireyin tam yeri ve tam zamanı geldiği durumlarda susmasını bilmesi gerektiği belirtiliyor. Genel olarak bu seçeneği inceleyecek olursak, çoğu zaman susmak en iyi cevaplardan bir tanesi olarak karşımıza geliyor. Öfkeli, üzgün ve de canı sıkılmış herhangi bir kişi zihninde düşünmeden çoğu zaman aklında olan ilk kelimeleri dışa vurur. Fakat bu vurulan kelimeler bazen geri dönüşü olmayan durumlara olanak sağlayabilir. Sarf edilen bu tarz kelime ve de düşünceler karşısında çoğu zaman insanların iç bünyesinde yer edinmiş olan pişmanlık duygusunu ateşler ve de kişiler ağızlarından çıkan kelimeler karşısında büyük bir oranda pişman olurlar.

Kişilerin arkadaşları arasında ağızdan çıkan kelimelerin özrü kabul edilebilir bir derecede var sayılsa dahi iş hayatında çoğu zaman geri dönülmez bir yola girişin başlangıcı olarak gözlemleniyor. Kişilerin bu tarz konulardaki alması gereken önlemlerin başında pişmanlık yaşamamaları için öncelikle gerektiği yerlerde susmasını bilmeleri gerekiyor. Meydana gelebilecek bu beceri, iş hayatı içerisinde en değerli bir faktör ve de öğrenilmesi gereken bir yetenek olduğu belirtiliyor.

İş Hayatı İçerisindeki Kişiler ile Empati Kurmaya Çalışın

Ülke sınırlarımız içerisindeki işinin ehli olan profesörlere ve de iş hayatı içerisindeki profesyonel kişilerin istatistiklerine göre empati kurmak, iş dünyasında en değerli var sayılan yeteneklerden biri olarak belirlendiği gözlemleniyor. Kişilerin dış çevresindeki diğer kişilerin içerisinde bulundukları durumlardaki düşüncelerini hissedebilmek, kendilerini o kişilerin yerine koymak öncelikle en büyük erdemlerden biri olarak belirtiliyor.

Genel olarak kişiler empati kurarak disiplinli, zeki ve de büyük servetleri elde edebilecek konumlarda olabildikleri gözlemleniyor. Eğer ki kişiler açısından bakacak olursak, diğer insanların düşüncelerini önemsemeyen bir tavır sergilenmesi durumunda ve de umursanmaz olunduğu durumlarda, kişilerin iş hayatında temel olarak başarı elde etme oranları diğer adaylara göre daha küçük bir şekilde devamlılık gösterdiği belirtiliyor.

İnsanları Dinleyin

Herhangi bir konuda konuşabilmek kadar iş hayatı içerisinde dinlemenin de yeri ve önemi ayrı bir boyutta önem kazandığı belirtiliyor. İş yerleri içerisinde herhangi bir kişinin maillerine cevap verebilmesi, gelen telefonları yanıtlayabilmesi ve tüm bu süreç içerisinde aktif bir dinleme yeteneğine sahip olması durumunda başarının geleceği çok yakın bir zaman içerisinde gerçekleşeceği belirtiliyor. Öyle ki meydana gelebilecek bu tarz durumlarda kişilerin yapması gereken karşısındaki herhangi bir insanın düşüncelerini iyi bir şekilde dinlemesi gerekiyor.

Tüm dünyada olduğu gibi ülke sınırlarımız içerisinde de çalışan kişilerin bir günü tam anlamıyla iş arkadaşları ya da mesai arkadaşları ile devamlılık gösteriyor. Sabah saatlerinden akşam saatlerine kadar, molalardaki kahve süreçleri, elde edilebilecek başarı ya da başarısızlıkları ile doğru orantıda devamlılık gösteriyor. Bu kişiler bazı zamanlar kişilerin anlaşamadığı ya da bazı durumlarda işlerin daha fazla sevilmesine olanak sağlayabildiği etkenler olarak değişim gösterebiliyor.

İş hayatı içerisindeki başarının elde edilmesine olanak sağlayabilen faktörlerden bir tanesi de iş arkadaşları olarak gözlemleniyor. Genel olarak iş arkadaşları kişilerin hem bireysel hem de ekip başarılarını elde etme konularında büyük önem taşıdığı bilir kişiler ve de uzmanlar tarafından nitelendiriliyor. Öyle ki iş dünyası içerisinde yer bulan iş arkadaşlarını ailelerden daha fazla görüldüğü konusunda ön görüşler meydana gelebiliyor.

Herhangi bir iş yerinde kurulabilen arkadaşlıkların birçoğu hem özel hayat içerisine hem de iş hayatında büyük bir faktör olduğu nitelendiriliyor. Fakat meydana gelebilecek bu tarz durumları kişiler aleyhine ya da lehine çevirebilme konularında birtakım zorluklar çekebiliyor. Bu durumu oluşturabilmek sadece kişinin kendisinin elinde olduğu bir seçenek olarak gözlemlendiği belirtiliyor. Pek çok noktada kişiler hayatlarının bazı evrelerinde büyük sorunlar yaşayabiliyor. Bu durumu lehine çevirebilmek sadece kendisinin başaracağı bir sorun olarak nitelendiriliyor.

İş Dünyasındaki Arkadaşlarınızı Tanıdığınızdan Emin Olun

Kişilerin çalıştıkları iş yerlerinde edinecekleri arkadaşlıklar, elde edilebilecek başarı için oldukça büyük önem taşıdığı belirtiliyor. Öyle ki güvenilir bir arkadaşa sahip olabilmek her kişinin başına gelen bir durum olmadığı nitelendiriliyor. Fakat kişilerin iş arkadaşları konusunda dikkat etmesi gereken bazı seçenekler meydana gelebileceği belirtiliyor.

Öncelikle dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan bir tanesi ise iş yeri içerisinde yeni tanışılan bir kişiye özel hayatlarınızı, sırlarınızı vermemeniz konusunda önemle dikkat etmeniz gerektiği belirtiliyor. Yani yeni tanışılan bir kişiyi kendisine yakın hissetmeniz durumunda çalıştığınız ekip içerisindeki kişilerin dedikodularını yapmamanız gerekiyor.

İş hayatı içerisindeki arkadaşlık konusunda verilebilecek diğer bir örnek is iş yeri içerisindeki yeni tanışılan birine güvenildiği takdirde patronlarınızın dedikodularını yapmamanız gerektiği nitelendiriliyor. Meydana gelebilecek olumsuz durumlar içerisinde de siz iş hayatına girmek isteyen kişilerin sonu olabildiği nitelendiriliyor. Herkesi kendiniz gibi düşünmemeniz ve de herkesin sizin gibi iyi niyetli olmayacağı gerçeklerini aklınızdan çıkarmamanız gerektiği belirtiliyor.

İş Dünyası İçerisindeki Hırsı ve Bencil Nitelikli Kişilere Olması Gereken Yaklaşım

Herhangi bir kişinin iş hayatı içerisinde belirlenmiş olan hedefleri doğrultusunda ilerlemek istiyor ise yapması gereken durumlardan bir tanesi de hırslı ve bencil nitelikle insanlara olan yaklaşımlarına çeki düzen vermesi gerektiğine inanılıyor. Öncelikle bu tarz kişilerden zarar görmek istenmiyor ise onlara olan yaklaşımlar diğer adaylara olan yaklaşımlardan daha farklı olması gerektiği belirtiliyor. Fakat meydana gelebilecek bu tarz süreçlere çözüm olarak kişinin yalnızca kendisinin cevap üretebileceği belirtiliyor.

İş yeri içerisindeki benci ve hırslı olan kişilerin yükselme arzuları her geçen gün büyüme odaklı oluyor ise bu kişilere özellikle dikkat edilmesi gerekiyor çünkü meydana gelen bu kişiler şirket ya da işletme yönetiminin gözüne girebilmek adına yapacakları her türlü olumsuz hareketi gerçekleştirebildikleri gözlemleniyor. Kişilerin bencil ve hırslı olan kişiler üzerine izlemesi gereken yöntemlerden bir tanesi de onlar ile sıkı fıkı olmaması gerektiği ön görülüyor. Diğer bir seçenekte ise kişilerin haklarında kötü niyetli olabilecek kişiler ile olan ilişkilerin tekrar tekrar gözden geçirilmesi gerekiyor. Aksi takdirde bu durum yöneticiler açısından büyük olasılıkla kötü bir sonuç içerisinde gerçekleşeceği nitelendiriliyor.

İş hayatı içerisindeki davranışlardan biri de kişilerin çalışma arkadaşlarının hırsları ve yaptıkları olumsuz davranışlar olarak nitelendiriliyor. Kişilerin yakın buldukları iş arkadaşlarına saf bir şekilde aktarmış oldukları herhangi bir bilgi, kötü niyet barındıran kişilerin eline geçmesi durumunda oluşabilecek sonuçlardan bir tanesi de kişilerin işsiz kalabilme durumlarına olanak sağlayabileceği belirtiliyor. Kişiler bu tarz durumlarda çevrelerine dikkat etmeleri gerektiği ve de herkes ile yakın arkadaş olabilme durumlarını tekrar gözden geçirmesi gerektiği ön görülüyor. Bu tarz durumlara dikkat edilmesi ile birlikte kişilerin iş yerlerinde yaşayabilecekleri sorunlar yarı yarına indiği nitelendiriliyor.

Ülke sınırlarımız içerisindeki ya da dünyadaki herhangi bir iş sektörü içerisinde yazılı olmayan birçok kuralın olduğu belirtiliyor. Üniversitelerden yeni mezun olmuş kişilerin ya da iş hayatına giriş yapmak üzere olarak herhangi bir kişinin sektörlerin içerisinde henüz dikkat edilmeyen bazı kuralların olduğunu bilmesi gerekiyor. Öncelikle meydana gelebilecek bu kurallara iş hayatı içerisinde devamlılık gösteren, göstermeyen herkesin dikkat etmesi gerektiği belirtiliyor.

Genel olarak herhangi bir sektör içerisinde devamlılık gösteren bir bireyin uyması gerektiği kurallar yazılı olarak önüne sunuluyor fakat sunulmayan bazı kuralların da olduğu biliniyor. Oluşturulan sektörlerdeki kurallardan bireylerin sözleşmelerinde yer almasına rağmen bazı seçenekler ise sözleşmelerde yer bulmuyor. Bu noktada ise bireylerin iş sektörleri içerisinde dikkat etmeleri gereken bazı noktalar meydana geliyor.

Çalışan bireylerin yazılı olmayan kurallardaki büyük ölçülerde caydırıcı bir şekilde devamlılık gösterebiliyor. Öncelikle bu durum yazılı olmayan sözleşmeler ve de sabit olmayan kuralların birçoğu bireylerin iş hayatlarına oldukça büyük derecede zarar verebileceği ve de verdiği belirtiliyor.

İş Görüşmelerindeki Maaş Konusunu Açmaktan Kaçın

Herhangi bir bireyin iş görüşmesine gittiğinde yapması gereken en önemli seçeneklerden bir tanesinin de maaş konusunu açacak tarafta olmaması gerektiği belirtiliyor. Genel olarak iş görüşmelerindeki maaş konuları son dakikalar içerisinde bireylere sunuluyor fakat her kişinin bir maaş beklentisi olduğunu varsayarsak bu durumu avantaja çevirmeleri gerektiği belirtiliyor. Öyle ki iş görüşmesinde olan bireyin izlemesi gereken yöntemlerden bir tanesi de zorda kalmadığı durumlarda maaş miktarını belirtmemesi gerektiği nitelendiriliyor. Bu neden ile bireylerin iş görüşmelerindeki süreçler oldukça sıkıntılı geçebildiği belirtiliyor.

İş görüşmelerinde dikkat edilmesi gereken durumlara ek olarak, görüşmelere gitmeden önce yapılacak işe ya da bireyin iş tecrübelerini gözden geçirerek ve de adım atılması uygun bulunan sektörün genel durumlarını da göz arda ederek alt ve üst limit belirlemekte zorluk çekilebiliyor. Fakat meydana gelebilecek bu durumlara karşı iş görüşmelerinde avantaj kazanabilmenin en önemli yollarından bir tanesi de maaş miktarını söylememeniz gerektiği vurgulanıyor.

İş Sektörüne Adım Atma Amacının Para Kazanabilmek Olması

Öyle ki yeni mezun olmuş ya da işsiz bir bireylerin sayıları ülke sınırlarımız içerisinde her geçen gün artış gösterdiği bilir kişiler ve de uzmanlar tarafından belirtiliyor. Genel olarak iş arama süreçlerinde çoğu bireyin sevdiği işlere yoğunlaşması ve de yüksek maaşlı işlere olarak isteğin oluşum gösterdiği belirtiliyor fakat bu durumda dikkat edilmesi gereken bazı seçenekler meydana gelebiliyor.

Öncelikle kişilerin dikkat etmesi gereken temel kurallardan bir tanesinin de herhangi bir sektör içerisindeki girilmesi uygun bulunan iş kolunda para kazanabilmeyi hedeflemesi gerektiği vurgulanıyor. Sevilen ve de istenilerek yapılabilecek iş kollarında önemli olarak işi tamamlayabilmek fakat bireylerin gerçekten sevdiği işi yapmaları durumunda para kazanabilecekleri ön görülüyor. İş hayatındaki sektörler içerisinde her zaman planlara göre süreçler işlemediği belirtiliyor. İş hayatında zaman kaybını önleyebilmek ve de bireylerin sektör içerisindeki motivasyonlarını olumsuz etkileyebilecek her türlü durumlardan kendilerini soyutladıkları süreçlerde iş daha hızlı bir şekilde devamlılık gösterebileceği belirtiliyor.

Sahip Olunan İşten Ayrılmadan Önce Kesinlikle Yeni Bir İş Bulun

Ülke sınırlarımız içerisinde gelinen son noktalardan bir tanesinin de çalışanların ya da zorunlu bir şekilde iş hayatına adım atmış olan bireylerin işlerini sevmedikleri göze çarpıyor. Oluşabilecek bu tarz durumlarda ise kişilerin sahip oldukları işlerden ayrılmalarının en büyük etkenlerinden bir tanesinin olduğu da belirtiler arasında devamlılık gösterdiği nitelendiriliyor. Kişilerin bu tarz durumlarda izlemeleri gereken yöntemlerin başında ise yapması gereken sahip olduğu iş alanından ayrılmadan önce yeni bir iş bulmaları gerektiği belirtiliyor.

Herhangi bir iş hayatında bireylerin iş hayatının zorluklarına karşı besledikleri birçok duygunun olduğu meydana geldiği nitelendiriliyor. Öyle ki bu durumlar kişilerin motivasyonunu oldukça olumsuz bir şekilde etkilediği belirtiliyor. Genel olarak izlenilmesi gereken yöntemlerin başında kişilerin sahip oldukları işlerindeki motivasyonlarını olumsuz etkileyebilecek her türlü durumdan uzaklaşmaları gerektiği nitelendiriliyor. Öncelikle yapılması gereken durumların başında iş hayatındaki yerinden memnun olmayan ya da iş hayatındaki sektörlerdeki değişim yapmayı uygun bulan bireylerin izlemesi gereken yöntemlerin başında ise yeni bir iş alanını garanti altına alana kadar sahip oldukları iş kolunda devamlılık göstermeleri gerektiği belirtiliyor.

Genel olarak sektörler içerisindeki çalışan bazı kişilerin iletişimleri kısıtlı olabiliyor. Bu açıdan düşünecek olduğumuzda iş hayatındaki yerlerinin sallantı içerisinde olabileceği nitelendiriliyor. Öncelikle kişilerin etkin ve de sürekli olarak iletişim ağları altında devamlılık gösteren firmalardaki kişilerin mutlu ya da üretken olmaları iş başarılarına da etki edebileceği konusunda birçok uzman fikri ortaya çıkıyor.

Doğal iletişim akışlarında çeşitli engellerin oluşum gösterebileceği belirtiliyor. Ülke sınırlarımız içerisindeki iş yerlerinde çalışan insanların iletişimleri kısıtlı olduğunda birbirleri ile var olan bağları zayıflar ve de güven duygusu en aza indirgenir. Meydana gelen bu durum sonrasında ise birlik ve de takım duygusu ortadan kalkabilir. Kişilerin iş hayatında en çok dikkat etmeleri gereken durumlardan bir tanesinin de etkin bir iletişim kurabilme düşüncesi oluşturabilmeleri gerektiği belirtiliyor.

Öyle ki sağlıklı ve de başarılı bir kurum içerisinde iletişim kurabilmek için Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Departmanı’na oldukça büyük bir görev düştüğü gözlemleniyor. Meydana gelebilecek bu tarz iletişim konularında sistemin devamlılığını sağlayabilmek adına görevi tamamlamak için çalışan kişilere ve de yöneticilere de büyük bir sorumluluk düşeceği belirtiliyor.

İş Hayatı İçerisindeki Arkadaşlar ve İzlenilmesi gereken Yollar:

  • Öncelikle kişilerin iş hayatı içerisinde sağlıklı bir ilişki kurabilmek için dikkat etmesi gereken birçok durum meydana geliyor. Öncelikle çalışılan ortam itibarı ile kişilerin çalışma arkadaşları ile olan iletişiminde izlemesi gereken yöntemlerden bir tanesi de iş arkadaşlarına gülümsemeyi unutmaması gerekiyor. Bu durum karşısındaki insanı önemsediğini ve de dikkate aldığının bir göstergesi olarak nitelendiriliyor.
  • Dikkat edilmesi gereken bir diğer seçenek ise iş hayatı içerisindeki kişilerin arkadaşlarının hal ve hatırlarını sorması onlar ile olan iletişimin kopmamasına olanak sağladığı belirtiliyor. Genel olarak kişilerin iş arkadaşları ile olan bağlantılarını koparmamaları durumunda doğrudan ve de şeffaf bir iş ortamı oluşabileceği belirtiliyor.
  • Kişilerin yüz yüze olan iletişimin yanı sıra telefon görüşmelerinde ise sert bir tondan konuşmaları oldukça olumsuz düşüncelere olanak sağlayabiliyor. Kişilerin oluşabilecek bu tarz durumlar karşısında izlemesi gereken yöntem kısaca eleştirici ve yumuşak bir ton ile görüşmelerinin devamlılıklarını sağlamaları gerektiği ön görülüyor.
  • İş hayatı içerisinde doğruları söylemek her zaman için kişilerin avantaj kazanmasına olanak sağladığı belirtiliyor. Kişilerin iş hayatında daima doğruları söylemesi gerektiği belirtiliyor. Fakat meydana gelebilecek bu durumda izlenilmesi gereken yöntemlerden bir tanesi de bu süreç gerçekleşirken iş arkadaşlarınızı karşınıza almamaya özen göstermeniz ve de o kişileri incitmekten kaçınmanız gerektiği belirtiliyor.
  • İş hayatı içerisinde diplomatik olmanın her zaman kazandıracağı nitelendiriliyor. Yani kısaca her zaman doğruları söylemek gibi bir zorunluluğun olmadığı nitelendiriliyor. Amaç ise doğru zaman içerisinde doğruları söyleyebilmek olarak beliriyor. Bu tarz durumların devamlılığını sağlamak sadece kişilerin elinde olan bir seçenek olarak oluşum gösterebileceği belirtiliyor.
  • Kişilerin iş hayatında dikkat etmeleri gereken bir diğer seçenek ise iş ortamındaki arkadaşlarının düşüncelerini dikkatli bir şekilde dinlemesi gerektiği nitelendiriliyor. Kısaca daime içtenlik ile dinlemeniz gerektiği vurgulanıyor. Öyle ki bu durum karşınızdaki insanın konuşma sürecinde ona ne türlü bir cevap üretebileceğiniz ile alakalı olmayıp, söylediklerine odaklanmanız anlamına geliyor.
  • İş hayatındaki çalışma arkadaşlarına karşı hoşgörülü ve de samimi olmak her zaman bir avantaj doğurduğu belirtiliyor. Genel olarak bu durum fikir ayrılıklarına düşülen konuları değil, ortak düşünülen konular karşısında uygulamanız gereken bir seçenek olarak oluşum gösteriyor. Kişilerin iş arkadaşlarına karşı mümkün olduğunca pozitif yaklaşması gerektiği vurgulanıyor.
  • İş hayatı içerisinde teşekkür etmek birçok farklı kapı açabileceği konusunda belirtiler meydana getirebiliyor. Bu neden ile teşekkür etmeyi benimsemek gerekiyor. Kişilerin izlemesi gereken önemli durumlardan bir tanesi de sizlere yardımı dokunan herhangi bir çalışana karşı mutlaka teşekkür etmeniz gerektiği ön görülüyor.
  • Genel olarak çalışma ortamı içerisinde alınan yeni bir görev ya da görev devirleri arasında oluşabilecek etik değerlere saygı göstermek gerektiği ve de arkadaşlık hukukuna saygı gösterilmesi gerektiği ön görülüyor. Kısaca hiçbir makam ya da birlikte çalışılan iş arkadaşlarına karşı kaba bir üslup ve de küçümseyici bir tavır sergilenmemesi gerekiyor. Bazı durumlarda oluşabilecek bu seçenek oldukça olumsuz durumlara olanak sağladığı belirtiliyor.

İş İlanı

Günümüz ülke sınırları içerisinde değişim gösteren birçok meslek grubu meydana geliyor. Gelişen teknoloji ile birlikte son zamanlarda oldukça popüler meslekler ortaya çıktığı gözlemleniyor. Fakat bu durumların yanı sıra ülkemizde bayi devri için ilanlar, işletmelerinin devri için ilanlar ve de girişimcilerin yapmış olduğu girişimler için devirler meydana geliyor. Bu durumlarda kişilerin uygulaması gereken bazı yöntemler gün yüzüne çıkıyor.

İş hayatına baktığımızda genel olarak iş ilanları ve işe alım süreçleri sadece başvuru yapanlar için önemli olmamak ile birlikte iş verenler için de büyük önem taşıdığı gözlemleniyor. Tecrübeli ve de yetenekli kişilere olan ihtiyacın son zamanlarda oldukça yoğun bir talep doğurduğu görülüyor. Artık büyük şirketler klasik ve klişe ilanları bir kenara bırakarak, daha farklı ve kariyer odaklı ilanlar meydana getirdiği gözlemleniyor. Genel olarak yeni nesil ilanlara göz gezdirecek olduğumuzda daha fazla yaratıcılık kullanılarak akıcı bir dil tercih ediliyor. Meydana getirilen bu ilanlar içerisinde çeşitli hizmetler ya da ürünlerin satışları konusunda hazırlanmış olan ticari metinler konusunda hazırlayan kişilerin uygulaması gereken birçok farklı seçenek meydana geldiği belirtiliyor.

Etkili İş İlanı Nasıl Hazırlarım?

Öncelikle kişilerin dikkat etmesi gereken bazı noktalar meydana geliyor. Hazırlanan iş ilanlarının ilk aşamasında sade bir dil kullanılması gerekiyor. Öyle ki çevremize bir göz atacak olursak, iş arayan kişiler için vakit nakittir düşüncesinin yaygın olarak etkileşim gösterdiği gözlemleniyor. İş ilanlarının uzun olması, iş arayan kişinin amacından uzaklaşmasına olanak sağladığı belirtiliyor. O açıdan düşünecek olduğumuzda iş ilanı verecek kişinin sade bir dil kullanması ve de verilecek ilanın uzun tutulmamasına dikkat edilmesi gerekiyor.

Kişiler verecekleri ilanlar içerisinde herhangi bir hizmet ya da ürün sunuyor ise bu hizmetlerin ya da ürünlerin hakkında açıklayıcı bilgiler verilmesi gerekiyor. Bu durumdaki asıl amaç ise iş arayan kişinin kafasında soru işaretlerinin belirmemesi gerektiği ön görülüyor. İş arayan kişi ile sağlıklı bir iletişimin kurulabilmesi için sade bir üslup tercih edilmesi gerektiği vurgulanıyor. İş ilanı içerisinde ne dediği tam anlamı ile belirtilmemiş ya da teknik bir dil ile hazırlanmamış olan ilanların birçoğu okuyucu üzerinde bir anlam ifade etmediği belirtiliyor. Meydana gelen bu tarz durumlara genel anlamda bakacak olduğumuzda ise hiçbir kimse rahatça anlamadığı iş ilanı üzerindeki metni anlamaya çalışmadığı gözlemleniyor. Kişilerin bu tarz durumlarda basitliğe önem vermesi gerektiği belirtiliyor.

İş İlanlarında Duygusal İfadelere Yer Vermek

Kişiler ilanlarını sergilemek istediğinde ise izlemesi gereken yöntemlerden biri de büyük reklam ajanslarının ürünlerinin ya da hizmetlerinin pazarlanması konularındaki dilin kullanılması gerektiği ön görülüyor. Öyle ki duygusal yüklü herhangi verilmiş bir ilan, okuyucu üzerinde oldukça güçlü bir etki bıraktığı konusunda uzman tarafından belirtiliyor.

Kişilerin dikkat etmesi gereken diğer bir nokta ise meydana getirilecek ilanlar üzerinde gerek ticari gerekse kariyer odaklı değerlere vurgu yapmanın daha fazla okuyucuyu kendisine çekeceği konusunda düşünceler oluştuğu gözlemleniyor. Bu tarz düşünceler ve belirtiler sonucunda ise alınabilecek yanıtların oldukça kısa bir süreç içerisinde gerçekleşeceği belirtiliyor.

İş İlanlarındaki Açıklık ve Netliğin Önemi

Ülke sınırlarımız içerisindeki iş ilanları hangi alanlar içerisinde olursa olsun imla kurallarına dikkat edilmesi gerekiyor. Çünkü bazen cümle içerisindeki herhangi bir noktanın ya da virgülün koyulmaması ve de yanlış kullanımı sonucundaki anlamlar çok farklı boyutlarda okuyucuya ulaşabiliyor. Meydana gelen bu durumlar okuyucu açısından değişim gösteren anlamlar çıkarılabiliyor.

Genel olarak açıklık ve netlik konularına örnek verecek olursak, verilecek iş ilanının personel ilanları arasında verildiğini varsayalım. Aranan kişinin belirlenmiş vasıfları taşıması gerektiğini varsayılsın. Yabancı dil, askerlik, ehliyet, eğitim ve benzeri seçenekler bu duruma örnek verilebilir. Bu seçeneklerin doğru tanımlanması, doğru adaya ulaşabilmenin ilk adımlarından biri olduğu belirtiliyor.

Okuyucuya verilecek bilgilerin iş tanımı oldukça büyük önem taşıdığı belirtiliyor. O açıdan iş ilanı verilirken üstü kapalı ifadeler kullanmaktan vazgeçmeniz gerektiği önemle vurgulanıyor. Son olarak iş ilanı veren bir firmanın deneyim sürelerindeki belirtilen alanlarda ise tutarlı olmaları gerektiği savunuluyor. Bu duruma örnek verecek olursak, genç yaşta olması planlanan işe alınacak kişide 5 yıl ya da 10 yıl gibi tecrübe beklemek oldukça mantıksız bir düşünce olacağı gözlemleniyor.

Ücretsiz İş İlanı Verin

Siz de firmanız için ücretsiz ve sınırsız sayıda iş ilanı vermek istiyorsanız; Kobi Vadisi İK platformunun sağlamış olduğu hizmetlerden faydalanabilirsiniz.